9月18日，咸豐縣硒才技校茶藝師第1批職業(yè)技能等級認定開考，共有30人參加。
技能等級認定現(xiàn)場考評。（受訪單位供圖）
“本次評價進行理論考試和茶藝演示等技能考核。”恩施州人社局相關(guān)負責(zé)人介紹，獲得職業(yè)技能等級證書后，符合條件者可申請1000元—2000元的技能提升補貼。
恩施州茶葉種植面積180萬畝，是全州特色富民產(chǎn)業(yè)。今年年初，恩施州人社局以茶產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域為試點，結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)實際和職業(yè)特點，圍繞茶葉加工、評茶師、茶藝師三個工種，推行“新八級工”技能人才評價制度，并對參與“新八級工”技能評價的企業(yè)、職工個人、項目給予補貼支持。
“新八級工”是指在原有5個等級基礎(chǔ)上，增設(shè)學(xué)徒工、特級技師和首席技師，形成由學(xué)徒工、初級工、中級工、高級工、技師、高級技師、特級技師、首席技師構(gòu)成的新時代職業(yè)技能等級序列。建立職業(yè)技能等級評價機構(gòu)的企業(yè)（簡稱“評價企業(yè)”）可對企業(yè)職工開展“新八級工”自主評價。
恩施市潤邦國際富硒茶業(yè)有限公司成為首批“吃螃蟹”的企業(yè)之一，25名技術(shù)骨干通過企業(yè)自評，獲得技能認定及證書。公司負責(zé)人、省級技能大師工作室領(lǐng)辦人張文旗則向人社部門提出參評特級技師的申請。
恩施州人社部門在8縣市都確定了茶產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域龍頭型評價企業(yè)，整合“職業(yè)培訓(xùn)+技能評價”政策紅利，鼓勵開展“新八級工”技能培訓(xùn)評價。
作為“利川紅”的始創(chuàng)者和領(lǐng)軍企業(yè)，利川星斗山紅茶有限責(zé)任公司被認定為評價企業(yè)，通過與利川市人社局合作，開展崗位技能培訓(xùn)500余人次，累計獲項目建設(shè)補貼資金15萬元，技能培訓(xùn)補貼資金6萬余元。
“按五級80元、四級100元、三級120元、二級150元、一級200元、特級300元、首席400元每月的標準發(fā)放補貼?！毙嵌飞脚嘤?xùn)部主管周林表示，公司將員工工資和技能等級掛鉤，從考取技能等級證書時間算起，技能提升補貼作為年終獎一次性發(fā)放，以此鼓勵員工積極提升技能水平。首批有44人開展茶葉加工工、評茶師等“新八級工”技能培訓(xùn)，29人取得了技能證書。
今年以來，恩施州人社部門在茶產(chǎn)業(yè)開展行業(yè)補貼性職業(yè)技能培訓(xùn)達3778人次，通過“新八級工”職業(yè)技能評價860人，其中高級工以上264人，企業(yè)員工技能得到普遍提高。
來源：湖北日報全媒記者 魯騰 通訊員 舒大喜 稅燕，信息貴在分享，如涉及版權(quán)問題請聯(lián)系刪除
