保靖黃金茶產(chǎn)業(yè)騰飛的“人才密碼”

明方向，以產(chǎn)業(yè)發(fā)展之需制人才強(qiáng)縣之策

保靖黃金茶被稱為保靖縣的“綠色金礦”是保靖縣的農(nóng)業(yè)支柱產(chǎn)業(yè)，種植面積達(dá)14.7萬(wàn)畝，綜合產(chǎn)值突破20億元。從“藏在深閨無(wú)人識(shí)”到走出山門萬(wàn)里香，保靖黃金茶產(chǎn)業(yè)騰飛的背后是人才支撐的一片藍(lán)天。

近年來(lái)，保靖縣因需制策、因業(yè)施策，結(jié)合縣域“兩茶一果”優(yōu)勢(shì)特色產(chǎn)業(yè)及土家族、苗族特色手工藝資源，確定了人才培養(yǎng)的短期和中長(zhǎng)期目標(biāo)。先后研究出臺(tái)了《保靖縣“酉水人才強(qiáng)縣行動(dòng)”計(jì)劃（2021-2025年）》、《保靖縣“酉水人才強(qiáng)縣行動(dòng)”實(shí)施方案（2021-2025年）》、《“保靖黃金茶”中國(guó)馳名商標(biāo)創(chuàng)建工作實(shí)施方案》等政策文件。以頂層設(shè)計(jì)為特色優(yōu)勢(shì)千億產(chǎn)業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航，加速推進(jìn)了保靖黃金茶產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展。

強(qiáng)動(dòng)能，以人才“引育”之舉聚產(chǎn)業(yè)發(fā)展之力

“問(wèn)渠那得清如許，為有源頭活水來(lái)”，用活人才“第一資源”方能激活產(chǎn)業(yè)“第一動(dòng)力”。保靖縣堅(jiān)持引進(jìn)、輸出雙循環(huán)戰(zhàn)略，不斷聚集人才力量。暢通引的渠道。抓住保靖黃金茶產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型機(jī)遇打通柔性引才堵點(diǎn)。通過(guò)“院縣共建”成立了湖南省農(nóng)業(yè)科學(xué)院保靖黃金茶產(chǎn)業(yè)研究院，打造了“一茶三院士”高級(jí)別、高規(guī)格產(chǎn)學(xué)研合作平臺(tái)。創(chuàng)新“雙組長(zhǎng)、雙院長(zhǎng)、雙團(tuán)隊(duì)”新人才機(jī)制，配套成立技術(shù)服務(wù)組，建立“N+N”專項(xiàng)推進(jìn)機(jī)制，形成“引進(jìn)一個(gè)頂尖人才、帶來(lái)一個(gè)頂尖團(tuán)隊(duì)”的鏈?zhǔn)叫?yīng)，人才的涓涓細(xì)流已從五湖四海匯聚酉水終成磅礴之勢(shì)。創(chuàng)新“育”的辦法。圍繞實(shí)施鄉(xiāng)村振興和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)三產(chǎn)融合發(fā)展需求，以提高科技素質(zhì)、職業(yè)技能和經(jīng)營(yíng)能力為核心，以培育農(nóng)村實(shí)用人才帶頭人和農(nóng)村生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)型人才為重點(diǎn)，建立健全高素質(zhì)農(nóng)民培育服務(wù)體系出臺(tái)《保靖縣高素質(zhì)農(nóng)民認(rèn)定管理辦法》。圍繞保靖黃金茶產(chǎn)業(yè)建設(shè)，開(kāi)設(shè)“院士專家講壇”“保靖黃金茶產(chǎn)業(yè)培育專家講堂”，開(kāi)辦24期專家理論實(shí)踐教學(xué)等活動(dòng)，每年培訓(xùn)保靖黃金茶制茶師100人次、評(píng)茶員80人次、茶藝師和建筑工匠70人次、各類“土專家、田秀才”1.2萬(wàn)余人次，打造了一支適應(yīng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、數(shù)量充足的農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍。

開(kāi)展保靖黃金茶茶藝培訓(xùn)，保靖黃金茶人才隊(duì)伍不斷壯大

破瓶頸，借人才平臺(tái)之智解產(chǎn)業(yè)發(fā)展之困

新品種選育、新技術(shù)推廣、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)及品牌創(chuàng)建是掣肘保靖黃金茶高質(zhì)量發(fā)展的主要原因。為破解發(fā)展困境，保靖縣以人才之智為保靖黃金茶產(chǎn)業(yè)鏈強(qiáng)芯賦能。致力平臺(tái)“強(qiáng)芯”。充分發(fā)揮“酉水人才專家工作站”、“湖南省農(nóng)業(yè)科學(xué)院保靖黃金茶產(chǎn)業(yè)研究院”、“中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)教授工作站”等人才平臺(tái)優(yōu)勢(shì)，設(shè)立3個(gè)專家工作室開(kāi)展保靖黃金茶產(chǎn)學(xué)研交流活動(dòng)。圍繞保靖黃金茶重點(diǎn)環(huán)節(jié)開(kāi)展關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)，設(shè)置8個(gè)課題組，每個(gè)課題組成立一個(gè)專家團(tuán)，研究保靖黃金茶優(yōu)異單株選育與相關(guān)新品種保護(hù)、高質(zhì)高效特色栽培、病蟲(chóng)草害高效綠色防控技術(shù)等。2021年保靖縣在全國(guó)茶產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域首開(kāi)先河啟動(dòng)種質(zhì)基因庫(kù)建設(shè)，保靖黃金寨古茶園與茶文化系統(tǒng)列為第五批中國(guó)重要農(nóng)業(yè)文化遺產(chǎn)，入選中歐地理標(biāo)志。

中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)教授劉來(lái)華等專家就保靖黃金茶DNA條形碼研發(fā)工作進(jìn)行深入交流

致力科技“賦能”。以科技特派員服務(wù)產(chǎn)業(yè)為著力點(diǎn)和突破口，引育106名以上科技特派員、“三區(qū)”科技人才組建專技服務(wù)團(tuán)，聚焦“龍頭引領(lǐng)、產(chǎn)業(yè)聯(lián)動(dòng)”靶向保靖黃金茶產(chǎn)業(yè)鏈，量身定制研學(xué)內(nèi)容致力“才產(chǎn)融合”。充分發(fā)揮掛職科技副縣長(zhǎng)作用，促使省州縣科技特派員當(dāng)好群眾“導(dǎo)師”，不僅為群眾提供科技上的服務(wù)，還針對(duì)產(chǎn)業(yè)技術(shù)上的難點(diǎn)、重點(diǎn)，進(jìn)行實(shí)地指導(dǎo)和專業(yè)培訓(xùn)，讓高素質(zhì)農(nóng)民成為鄉(xiāng)村振興的主力軍。2022年保靖縣新建了9個(gè)高標(biāo)準(zhǔn)茶葉加工廠，續(xù)建了11條全自動(dòng)茶葉加工線。“頭雁領(lǐng)航，群雁齊飛”的良好局面已然形成。

省級(jí)科技特派員楊水芝田間地頭為農(nóng)戶答疑解惑

優(yōu)服務(wù)，以人才保障之功解持續(xù)發(fā)展之憂

產(chǎn)業(yè)可持續(xù)發(fā)展的前提是人才的引領(lǐng)和保障，要想實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展就必須讓人才扎下根來(lái)。以禮待才。保靖縣不折不扣兌現(xiàn)人才政策，努力打造“上管老、下管小”的人才服務(wù)體系，為人才解決住房、醫(yī)療、養(yǎng)老保障及子女入學(xué)等問(wèn)題，全方位、全要素、全鏈條解決人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)后顧之憂。以情愛(ài)才。為人才提供心貼心服務(wù)，不斷調(diào)動(dòng)人才積極性。建立了高層次人才由1名縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、1名用人單位班子成員幫帶“1+2”培養(yǎng)模式，在縣委人才工作會(huì)議上對(duì)32名專家人才進(jìn)行表彰。健全縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系服務(wù)專家制度，縣領(lǐng)導(dǎo)帶頭走訪慰問(wèn)專家、開(kāi)展座談?wù){(diào)研，解決實(shí)際問(wèn)題120余個(gè)。以心敬才。堅(jiān)決破除“唯論文、唯職稱、唯學(xué)歷、唯獎(jiǎng)項(xiàng)”的考評(píng)壁壘，強(qiáng)化“不靠資歷靠實(shí)力、不靠關(guān)系靠手藝”的用人導(dǎo)向；樹(shù)牢“不求所有，但求所用”的人才理念；同時(shí)包容人才“十年不鳴”靜待“一鳴驚人”，讓人才有干事創(chuàng)業(yè)的激情、發(fā)光發(fā)熱的舞臺(tái)、平步青云的階梯。在保靖這塊土地上安居樂(lè)業(yè)、建功立業(yè)，真正融進(jìn)來(lái)，留下來(lái)。

“創(chuàng)新之道，唯在得人。”保靖縣將繼續(xù)堅(jiān)持人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位，匯聚人才“活水”澆灌產(chǎn)業(yè)之花，不斷擦亮“保靖黃金茶·中國(guó)茶黃金”金字招牌。全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才，讓尊才愛(ài)才用才在酉水大地蔚然成風(fēng)，讓更多“千里馬”在全方位推動(dòng)縣域高質(zhì)量發(fā)展中競(jìng)相奔騰。

來(lái)源：保靖縣融媒體中心

作者：何力立梁朔

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