近日，經(jīng)福州市上報，人社部復審，中茶福建公司成功通過職業(yè)技能等級認定備案，被公布成為福州市第二批職業(yè)技能等級認定機構6家企業(yè)之一，確定具備開展評茶員、茶藝師和茶葉加工工職業(yè)技能等級認證資格。
建立職業(yè)技能等級認定制度，完善技能人才評價體系，是國務院加快推進“放管服”改革的重要舉措，是一場以市場為導向的技能人才培養(yǎng)、評價、使用、激勵機制的重大改革。全面推進職業(yè)技能等級認定，是將職業(yè)技能等級認定工作的評審權下放給企業(yè)，改變了發(fā)證的主體和管理服務方式，以“誰用人、誰評價、誰發(fā)證、誰負責”為原則，暢通技能人才發(fā)展通道，形成以實績論英雄的技能人才評價方式，充分調(diào)動技能人才評價的積極性，靈活精準實現(xiàn)技能培訓、技能成才。
中茶福建公司作為世界五百強中糧集團成員企業(yè)，中國茶葉股份有限公司旗下的茶葉專業(yè)化公司，經(jīng)過70多年的發(fā)展，建成了一支雄厚的茶葉技術技能人才隊伍，同時擁有完善的硬件設施，具備成為職業(yè)技能等級認證機構的堅實基礎。公司現(xiàn)有享受國務院特殊津貼專家、國家科技庫專家、福州市茉莉花茶窨制工藝非遺傳承人、福州市職業(yè)能力建設專家?guī)鞂＜覕?shù)人，高級工程師、評茶員高級技師10余人，評茶員、茶藝師、茶葉加工工職業(yè)技能評價考評員10余人。
公司建立了技能大師工作室、勞模工作室、創(chuàng)新工作室等多個人才培養(yǎng)平臺，充分發(fā)揮高技能人才在技能攻關、技能推廣、技藝傳承等方面的重要作用。
中茶福建公司將以此為契機，進一步加強職業(yè)能力建設，大力開展職業(yè)技能等級認定工作，加速高技能人才培養(yǎng)，為助力公司高質(zhì)量發(fā)展、做大做強做優(yōu)茶產(chǎn)業(yè)、實現(xiàn)“三年再造新中茶”奮斗目標提供堅強的人才保障。
